黃金證照

理工學群轉學考科目介紹

理工學群基本上有電機、電子、光電、通訊、機械、材工、土木、物理、數學..等科系大多是考專業科目:微積分+物理。
以111年台大理工學群轉學考為例：

除了資工、機械、電機為書審，考筆試科系有物理系名額有3位、土木系名額有6位、生物環工名額有3位、生物機電名額有2位，報考人數共計約139。

往年公股招考制度是每間銀行獨立進行招募，導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試， 對於想投身銀行業的考生相當不方便，為了改善這個現象，2020年起，公股銀行招考制度進行這20年來最大一次的變革，金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」，讓想進入公股銀行的考生， 只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行。

想進泛公股銀行的求職者，需先報名「金融人員基礎學科測驗」，簡稱金融基測(FIT)，取得檢定成績，憑此成績直接進入各大公股銀行面試環節(無須再次筆試)。新制度流程如下：

@參加金融基測取得成績@成績符合該銀行簡章要求@報名後可直接進入面試。

各大行庫以陸續採用此流程加速徵才，詳細配合方式依銀行簡章為準。

2023年金融基測報名、考試時間

參加金融基測FIT，銀行加分免筆試

★眾所矚目2023年第八至十屆金融基測招考消息公告！

★想進公股銀行金融業的同學可先報名「金融人員基礎學科測驗」，簡稱金融基測(FIT)，取得檢定成績，憑此成績可直接進入各大公股銀行面試環節(免再考筆試)。流程如下：

 流程一 參加金融基測取得成績
 流程二 成績符合該銀行簡章要求

  一張好的證照絕對是必要的  

記得報名補習班CFA課程，當時連復旦大學初試都還沒有放榜，但我認為今天不論是否考到心目中的理想學校，去花心力或資金去投資一個好的證照絕對是必要的事。

而我使用的教材就只有陳偉補習班的書本，並沒有額外看note或是官方書。因為補習班其實都把重點整理出來，去了解和記憶才是最重要。而對於CFA的準備我分成三部分來說明。

首先一開始接觸的是楊世傑老師的部分，老師教導的範圍較寬廣，包含著最多session，因此上課非常緊湊。其實大部分的財務和統計觀念剛考完研究所的同學一定都還記得，只是要去克服這些觀念是用大量的英文去解釋和分析。所以此部分建議英文不好的同學可以在老師上課前先稍微預習一下，這樣上課時就可以重複記憶。

而蕭弘老師的部分就是CFA中分數最多的session，而這一部分老師上課講解的非常清楚，有非常多的表格整理以及重點題目，這些都是必背的。而財務分析這部分其實是在考試前最不用擔心的部分，因為暑假時只要跟著老師的步驟和配合隨堂小考就可以拿到A。

  為何會準備CFA考試?  

CFA資格對於找工作或是工作未來的升遷機會都有幫助，而且現在CFA level I 已經很普遍，似乎已經變成基本的資格，所以我才會覺得CFA考試是很值得重視的。

  我選擇在陳偉準備CFA考試  

選擇陳偉的原因是由於在準備研究所就選擇了陳偉，對於老師的教學模式比較熟悉，覺得這樣學習起來，比較可以快速進入狀況。也覺得在陳偉補習班的一些制度下，可以督促自己按進度念書，小班制也比較可以讓自己上課時較為專注，因此選擇了陳偉補習班。各科老師對於我準備CFA 皆有很大的幫助，因為CFA內容很繁雜，加上是原文書，很容易因此而無法掌握重點，所以有各科老師的整理加上說明，比較可以抓到CFA考試的重點。

其中課程占最大部份的就是楊世傑老師的債券權益相關部分，其中很大部分是之前準備研究所不曾接觸過的內容，在楊世傑老師的整理與說明下，比較容易進入狀況。後來模擬考的解題部分也是由楊世傑老師負責，一開始的模擬考對於很多題目還是懵懵懂懂，但隨著模擬考次數的增加，還有聽老師的解題，後來對於模擬考即使遇到不曾見過的題目，也比較可以冷靜的面對以及思考題目。楊世傑老師常常利用不同角度來教導同一個概念，使得一些觀念很容易因為他的說明而不容易忘。

為什麼要考CFA

    當初決定要考CFA的時候真的猶豫了很久，因為拖到研究所二年級才開始準備，什麼經濟、統計…真的都忘得差不多了，很害怕最後會白忙一場。但是心裡其實很想趁著還是學生的時候多參加一些考試，因為比起畢業後才準備，現在時間也相對的較為充分，再加上身邊已經越來越多人通過level I的考試，多少會有壓力，所以，最後還是毅然決然的決定報名了。

為什麼要選陳偉

    當初考研究所時就是陳偉學生，除了本來就已經很習慣這裡的學習環境外，對這裡的師資以及課程安排上也十分有信心，尤其是陳偉的模考制度更是另一個很吸引我的地方。因為準備CFA其實就像當時準備研究所一樣，各個科目的考題形式及重點，都必須透過充分的演練才能更深入的了解，很多觀念看的時候都覺得自己已經懂了，但真的做了題目才發現其實不然，所以必須經由一次又一次的模考找出自己的問題並加以修正。

各科目老師給的幫助

彰化銀行今年已公告3次甄選活動，包括新進人員、儲備人員、財富管理顧問。下半年度將視報到情形不定期開缺，預期會將不足400人的員額補齊，簡章不定期公告！111年度彰銀薪資全面大調漲，無經驗行員試用期起薪調漲至3.6萬，轉正後得酌予調薪。

  待遇及福利  

 一、支薪及特別休假：敘予 6-7 職等，每月薪資新臺幣 42,400~65,400 元(含午 餐費)，特別休假得視其工作年資酌予敘假。

二、彰化銀行員工依相關規定目前享有年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸 款、勞健保、退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。

  彰化銀行 111 年財富管理顧問甄選  

  合作金庫全國約300間據點，通路數最多的商業銀行  

合作金庫銀行自成立後，陸續改組並接收許多農會與信用合作社，負責農、漁會相關業務。

國內銀行總資產僅次於台灣銀行。存放款量亦僅次台灣銀行，排名第二。

2011年轉型成立金控，百年老店變身成了最年輕的金控公司，近年來為加速年輕化，積極招攬各類菁英的加入，以厚植人力資本。

目前國內據點270間，海外據點20間，為全國分行最多的商業銀行，合庫半數員工(50%，約4000人)實領年薪過百萬。

兆豐銀行上半年已舉行多次甄選，下半年也將持續徵才，近期規劃第二次招考高級辦事員、辦事員。筆試類組、金融基測FIT皆有招募，共計招募230位名額。

另有不定期招考：

專業人員：招考資訊、法務、地政、信用卡等11類專業人員。

理財專員：北中南區；50名理財專員。

加上年初已辦第一次新進人員：北區；50名辦事員、30名經驗行員。預計下半年有更多招募名額。

土地銀行一年一次大型招考，持續擴大徵才。土地銀行較其他行庫起薪高、門檻低，起薪依職等約36000~54000，2022年土地銀行招考共開缺330名，其中一般金融人員更是佔287名。

以下針對土地銀行2022新進人員招考相關做介紹。

土銀111年新進人員薪資一覽表

甄試類組

職等

銀行界的第一志願：財政部所屬的公股銀行--台灣銀行連年大徵才，平均招考約300人，預計擴大開缺至2023年。台灣銀行公告111年新進人員簡章及新進工員簡章，主要開缺為一般金融人員，報名不限科系，無經驗正式薪水高達37500元。

以下針對台灣銀行111年度新進人員招考相關做介紹。

台銀111年新進人員薪資一覽表

甄試類別

職等

每年都有大批民眾投入銀行徵才行列，看起來光鮮亮麗的銀行員工作有什魅力？是待遇好？福利佳還是有哪些隱藏優勢？沒有相關工作背景或專業知識的人也可以考銀行嗎？本篇來分享一下關於在銀行工作條件、薪資福利以及應考準備方法！

    銀行徵才的魅力    

銀行的存在是民生的基本需求之一，台灣的銀行眾多，又可概分為「公股銀行」與「民營銀行」二大類；每年的銀行徵才都會吸引大批民眾報考，究竟考銀行有什麼魅力？通常台灣的銀行徵才並非都在統一時間辦理，少數銀行會採取聯招，大部分則會傾向獨招。過去公股銀行招考制度是每間銀行獨立招考，對想投身銀行業的考生相當不便，為了改善這個現象， 金融研訓院於2020年起新增了金融基測FIT，考生可以先報考金融基測FIT，在各家公股銀行公告徵才簡章時，符合其成績要求者，就可以報名考試，後續只需附上履歷、口面試，不必再參加筆試。

金融基測介紹》FIT金融基測是什麼?

    公股銀行徵才優勢